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新卒採用支援セミナー

大学との連携やダイレクトリクルーティングを活用した中小企業が成功する採用手法とは…
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  • 交流会
  • 講演会
人材不足が叫ばれる昨今、特に中小企業においてその状況は深刻です。
新卒採用市場では、採用が難しい状況に加え、価値観の変化や就活ツールの乱立により、
就活生のニーズや行動が多様化しており、企業にとって学生の行動の把握なども難しい状況にあります。

本セミナーでは、長きにわたりキャリアセンターにおける就職支援の実績を持つコンサルタントが登壇し、
昨今の学生の就職活動状況や、大学との連携ノウハウ、中小企業における文系学生・理系学生それぞれの獲得方法など、
新卒採用の気になるポイント
を解説します!

また、採用が難しいと言われる業界で新卒採用を成功させている企業事例もご紹介。
ダイレクトリクルーティングや内部リソースを活かしたリファラル採用で、
実際に成果を出している中小企業の採用戦略
を詳しく解説します。

★こんなことをお考えの企業様におすすめ★
・昨今の学生の状況や採用市場の変化を知りたい
・大学との効果的な連携方法、学内説明会やインターンシップの構成を知りたい
・理系学生を採用したい

開催日時

2024年7月5日(金)

開催時間 等

15:30~17:00

場所

大阪商工会議所 会議室
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※自社で新卒採用を検討している企業の経営者・採用担当者)

主催

大阪商工会議所

協力

OSAKAしごとフィールド(大阪府)

参加費

無料

講師(講演)

株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役
石原 勝次郎 氏
大学卒業後、企業を経て、私立大学に専任職員として入職。大学在職22年間の大半をキャリアセンターにおける就職支援に従事。その間約2万回以上のキャリアカウンセリングの実施により、学生・若年層の「就職・キャリアビジョン」に対する考え方を把握する。2014年(株)ウィン・キャリアリサーチ設立後、企業に対して「学生・若年層の視点に立った採用・定着・即戦力化コンサルティング」を実施。特に「学生・若年層を惹きつける採用手法」・「大学との連携における採用活動の支援」・「若手社員の定着・即戦力化支援」には定評がある。

講師(事例紹介)

株式会社ケーイーシー 執行役員 人事部本部長
藤田 優子 氏
2012年~ 株式会社ケーイーシーに新卒入社
      1:2の個別指導サービスを提供する個別指導部へと配属
      教室長・ブロック長・教務部長等を拝命
2018年~ 社会人休職期間(笑)海外を放浪
2018年~ 人事部にて復職 部長を拝命
2020年  結婚
2021年  出産
2023年~ 新規事業(HR事業)立ち上げ責任者・執行役員拝命

プログラム

1.基調講演「中小企業が、大学と連携して新卒採用を成功させる戦略とは」
  講師:株式会社ウィン・キャリアリサーチ 代表取締役 石原  勝次郎 氏

 (1)昨今の就職活動における学生の動向
 (2)大学等との連携による中小企業の「文系学生」の採用方法
 (3)大学等との連携による中小企業の「理系学生」の採用方法

2.事例紹介「採用難業界の中小企業でも採れた!ケーイーシーの非常識な新卒採用戦略」
  講師:株式会社ケーイーシー 執行役員 人事部本部長 藤田 優子 氏

 (1)学生が「集まる」ダイレクトリクルーティングの事例紹介
 (2)内部リソースを活かすリファラル採用の事例紹介
 
セミナー後は必ずアンケートのご回答にご協力をお願いいたします

お申込み方法

(1)下記WEB申込フォームからお申込みください。
(2)開催日の1週間前に受講者様宛に受講票をメールでお送りします。

※参加対象は「自社で新卒採用をしているまたは検討している企業」です
 自社での採用のための情報収集以外を目的とした参加はお断りする場合がございます。

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参加にあたっての注意事項および個人情報の取扱い

※本事業は大阪府の補助金を受けて実施しておりますため、アンケートへのご回答を必須としております。お申込者様におかれましては、必ずアンケートへご回答をお願いいたします。
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お問い合わせ先

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人材開発部 研修・採用支援担当
TEL:06-6944-6499  FAX:06-6944-5188