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~企業競争力を高めるために~女性リーダー育成促進フォーラム

「大阪サクヤヒメ表彰」関連事業
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企業における人材確保が厳しさを増しています。

今後企業が成長を続けるためには、優秀な女性を採用し、
長く働いてもらい、リーダーとして活躍してもらうことが、
必要になります。

 本フォーラムでは、女性が働きやすい職場環境づくりや
女性管理職の育成・登用促進策について、
事例を交えながら紹介します。

大阪サクヤヒメ表彰とは
“強く美しい女性”として神話に登場するサクヤヒメのイメージに基づき、
大阪商工会議所が2016年に創設した表彰。
企業活動で活躍する女性役員・管理職などの方々を対象に、  
今後さらなる活躍が期待され、後進のロールモデルとなる方を表彰している。  

第3回大阪サクヤヒメ表彰 応募期間:2018年6月上旬~7月下旬(予定)
詳細はホームページ(http://www.osaka.cci.or.jp/osakasakuyahime/)で6月頃に発表

開催日時

2018年6月20日(水)

開催時間 等

15:00~17:30

場所

大阪商工会議所 4階 401号会議室
(大阪市中央区本町橋2-8)
x 地図情報はこちら

対象

全対象向け (※経営者・役員・管理職・人事担当者など)

主催

大阪商工会議所

参加費

無料(1社2名まで)

基調講演 講師

大阪市立大学大学院 都市経営研究科 教授 
永田 潤子 氏
1961年福岡県生まれ。女性に門戸を開放した海上保安大学校に、初のただひとりの女子学生として入学、26歳で女性初最年少で巡視艇船長になる。その後、埼玉大学大学院政策科学研究科(現:政策科学大学院大学)、大阪大学大学院経営学研究科博士後期課程にて、政策分析、意思決定、経営学を研鑽。
海上保安大学校行政管理学講座助教授、大阪市立大学大学院創造都市研究科准教授を経て、2018年より現職。専門は公共経営・ソーシャルマーケティング。特に、社会を変革するための理論と実践がテーマであり、買い物を通じた環境問題の解決(お買いもの革命プロジェクト)の研究代表やママ・カレッジプロジェクトなど暮らしを通じた社会変革を実施中。また、自身の経験を活かしたリーダーシップや女性の活躍、最近では企業の働き方改革に向け、個人と組織の本領発揮をテーマとした研修依頼も多数。近著は「女子の働き方」(2017年 文響社)。橋下大阪府知事時代の特別顧問、改革評価委員も務めた。

プログラム

1.基調講演「女性管理職登用でイノベーションを起こす」
 大阪市立大学大学院 都市経営研究科 教授 永田 潤子 氏

2. パネルディスカッション 
<コーディネーター>  
大阪市立大学大学院 都市経営研究科 教授 永田 潤子 氏

<パネリスト>
積水ハウス株式会社 CSR部長 小谷 美樹 氏
有限責任あずさ監査法人 第1事業部パートナー 柴崎 美帆 氏
株式会社マンダム 人事部ダイバーシティ推進室 室長 西浦けい子 氏

3.登壇者・参加者との交流会

パネルディスカッション ご登壇者のご紹介

○積水ハウス株式会社 CSR部長 小谷 美樹 氏
【第2回 大阪サクヤヒメ大賞受賞】


リケジョの先駆けとして、2013年同社2人目の女性設計長へ昇進。その間、住宅の断熱性・省エネに強いZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)を開発、国の補助金対象となり、会社業績および同社のエコ・ファースト企業としてのブランド価値向上に大いに貢献。他社にない断熱を実現したとして、2011年に「技術功労賞」銀賞を受賞(社内表彰)。営業現場で高い評価を受ける。2014年2月同社の女性活躍推進を更に強化するために組織を新たに立ち上げた経営企画部 ダイバーシティ推進室部長に就任。豊富な業務経験と出産・育児経験を活かし、社員目線でサポート。前例がない業務が多い中、「自分から湧き出るものがないと面白くない」をモットーに女性管理職登用を主導した。2018年4月より現職。

○有限会社あずさ監査法人 第1事業部パートナー 柴崎 美帆 氏
【第2回 大阪サクヤヒメ賞受賞】


女性割合が20%に満たない公認会計士にあって、仕事と子育てを両立する監査法人女性パートナーの草分け的存在。監査業務はもとより、J-SOX導入支援等新規分野でも成果を上げ、成長戦略プロジェクトチームの責任者を務める。また、セミナーや研修の企画・運営に携わり、社内外で女性リーダーの育成にも力を注いでいる。

○株式会社マンダム 人事部ダイバーシティ推進室 室長 西浦 けい子 氏
【第1回 大阪サクヤヒメ表彰 活躍賞・第2回 大阪サクヤヒメ賞 受賞企業人事担当者】


2015 年 4 月に「ダイバーシティ推進室」を旗揚げし、女性の活躍推進や育児や介護の両立支援、障がい者雇用などに取り組む。社員の仕事と子育ての両立を図るため、制度整備の他に産休前三者面談や復職前二者面談などの両立しやすい組織風土づくりに取り組む。在宅勤務などの多様な働き方施策にも取り組んでいる。

定員

80名(お申込み先着順)

お申込み方法

○下記お申し込みフォームまたはFAX(06-6944-5188)でお申込み下さい。
○開催約1週間前に受講票をメール(メールアドレスの記載がない場合はFAX)でお送りします。開催3日前になりましても受講票がお手元に届かない場合は事務局までご連絡下さい。

本セミナーは大阪府の補助金を受けて実施するため、大阪府への実施報告が必要です。
 ご参加の際にはアンケートをご提出賜りますようお願いします。
 なお、アンケートのご提出がない場合、メール・FAX等でご連絡させていただくことがございます。ご了承下さい。 
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お問い合わせ先

úお問い合わせフォームへ
大阪商工会議所 人材開発部研修担当
TEL:06-6944-6421 FAX:06-6944-5188