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【満員の為受付終了】新卒・若手求職者の注目を集める採用実務勉強会<第1回>(全3回)

第1回:『学生が抱く労働感と企業のイメージ』
  • 無料イベント
  • 研究会
 中小企業白書、小規模事業白書を見ると、中小企業において人材が確保できている企業とできていない企業との最も大きな違いとして「人材獲得のためのノウハウ・手段」があげられます。
 本勉強会ではまず、近年の就職活動を的確に把握したうえで、学生が本当に求めていることは何か、学生にどのようにアプローチすれば自社の魅力を知ってもらえるのかについて学びます。また若年求職者採用のプロセス全般において中小企業が押さえておかなければならない実務のポイントを整理して解説します。
 そして近年注目を集めるインターンシップについて、採用に結び付けるためにどのように設計し、実施していくべきかを説明します。

開催日時

2018年1月29日(月) 第2回:2/6(火)、第3回:2/26(月)<全3回>

開催時間 等

各回14:00~16:30(受付開始:13:30~)

場所

大阪商工会議所 地下2号会議室
x 地図情報はこちら

対象

管理者・管理職

主催

大阪商工会議所

協力

OSAKAしごとフィールド

参加費

無 料

講師

株式会社ビジネスリテラシー 代表取締役
神瀬 邦久 氏

プログラム

第1回:学生が抱く労働感と企業のイメージ
内容:近年の大学生が抱く企業イメージや働くことへの本音を知ることにより、学生に自社のファンになってもらうためのアプローチ法を学びます。
 ・学生の企業に対する認識
 ・学生が企業選びの際に気にしているポイント
 ・学生にNGな質問とは

第2回:自社に適した採用手法を知る
内容:新卒採用において、求職ナビ以外の様々な採用手法を駆使する取り組みが増えてきています。そこで多様化する採用手法について、どのようなものがあるのか、またどういったメリットとデメリットがあるのかなど、自社に適した取り組みを学びます。
 ・これまでの採用手法を振り返る
 ・新卒採用の様々な手段やサービスを知る
 ・新卒採用成功のための重要なファクターとは

第3回:学生に選ばれるインターンシップの構築
内容:インターンシップを導入する企業は、近年大幅に増加しています。このため如何に採用したい学生にアプローチするか、興味をもってもらうかが重要になってきています。そこで欲しい人材に自社を選んでもらうためのインターシップの構築法について学びます。
 ・インターシップをめぐる動向
 ・インターンシップ成功のポイント
 ・自社に合ったインターンシップの構築

ご注意

開催1週間前を目処に、登録されたe-メ-ルアドレス又はFAX番号に「受講票」をお送りします。

定員

30名(1社1名)
※1 申込締切日は1月19日とさせていただきます。
   なお定員に達し次第、受付を締め切らせていただきますので予めご了承下さい。
※2 満員の場合は、支援対象企業(大阪府内300 名以下)を優先とさせていただきます。
※3 講師と同業または士業、コンサルティング、ビジネス支援団体、個人等の方のご参加はご遠慮願います。

お申込み方法


ú申込終了

個人情報の取扱い

※ご記入頂いた情報は、大阪商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用させていただくほか、講師に参加者名簿として提供いたします。
※大商の個人情報保護基本方針及び個人情報の取得・利用・提供に関するお知らせ

お問い合わせ先

大阪商工会議所 人材開発部 人材採用支援担当
TEL:06-6944-6499 FAX:06-6944-5188